Ortopedyczno-Rehabilitacyjny Szpital Kliniczny im. Wiktora Degi
bip
Jestes tu: Strona główna » Oferty pracy / konkursy »
Drukuj

Oferta pracy: Salowa

Ortopedyczno-Rehabilitacyjny Szpital Kliniczny im. Wiktora Degi

Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu

zatrudni pracownika na stanowisku

 

Salowej

Wymagania:

 

 

Oferujemy:

 

 

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego wraz z klauzulą:  

 

  "Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Dyrektor Ortopedyczno-Rehabilitacyjnego Szpitala Klinicznego im. W. Degi UM w Poznaniu z siedzibą w  Poznaniu

przy ul. 28 Czerwca 1956 r. 135/147,  moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko Salowej. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO.”    

 

 

na adres: kancelaria@orsk.ump.edu.pl

 

 


 KLAUZULA INFORMACYJNA DLA CELÓW REKRUTACYJNYCH  

 

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 26 kwietnia 2016 (Dz. Urz. UE L 2016, Nr 119, dalej RODO), informujemy że:

 

  • administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dyrektor Ortopedyczno-Rehabilitacyjnego Szpitala Klinicznego im. W. Degi UM w Poznaniu z siedzibą w Poznaniu przy ul. 28 Czerwca 1956 r. 135/147(dalej Szpital);
  • przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w celu Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko Salowej, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody;
  • Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane organom publicznym zgodnie z prawem Unii lub prawem państwa członkowskiego, podmiotom przetwarzającym w celu wskazanym w pkt. 2, adekwatniedo wymogów stosowanej w Szpitalu „Polityki Ochrony Danych Osobowych”;
  • Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;
  • Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędnydo realizacji celu, dla którego zostały zebrane, do czasu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko Salowej);
  • przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, oraz prawo do przenoszenia danych w przypadkach określonych w przepisach RODO;
  • przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
  • podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji na stanowisko Salowej.

   

 

  Pracodawca zastrzega sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty

« poprzedni | następny »
« wróć
Publikujący: Maciej Gerwatowski
Publikacja: 2018-03-02
Autor: Tomasz Niewiadomski
Aktualizacja: 2018-06-01 14:30:28
Wizyt na stronie: 2179
Archiwum: [wersji strony: 5]